文科涼了只能去賣雞排？ 《書呆與阿宅》

想到之前讀書的時候，甚至是出社會之後，每次都能聽到別人討論文科的未來在哪裡，好像只有公務員才是最好的出路

但是這本書給了我們不一樣的觀點！說不准，文科才是未來人人都必須擁有？

文科涼了只能去賣雞排？

哈囉book們，這裡是閱部客，我是水豐刀

今天是我們閱說書64集，今天我們要介紹的書就是 《書呆與阿宅》

現在試著想想看你身邊的親戚每次聚會時，他們會說什麼話！

像是我的表弟，他是讀文科的，而每次過年過節家族聚會中，親戚們開始一人一句的人生建議，像是：

「欸文科生好好搞好關係阿，以後才有飯吃啊！」

「你想要考公務員嗎？」

一副文科以後定會失業、低薪、二等公民的樣子。

但看看表妹，說自己會寫CODE，親戚馬上激動握著手說：未來就靠你了。

就連微軟執行長比爾蓋茲，在一次演講引發了很大的騷動，他說州政府應該要刪減對人文教育的補助金，把經費集中投入STEM領域的高等教育上，分別是科學（science ）、技術（technology）、工程（engineering）、數學（math），因為該領域的技能才是能給學生，在將來找到高待遇的工作。

不只比爾蓋茲，創投家與昇陽電腦的創辦人維諾德更是直言：人文學科現在教的東西，跟未來沒有多大關係。

但真的是這樣嗎？

NO，NO，NO，舉些例子：

LinkedIn創辦人里德是牛津大學哲學碩士

paypal創辦人之一的彼得則學哲學與法律

Pinterest創辦人席柏曼畢業於政治科學系

Airbnb的兩位創辦人更是是讀設計的！不可否認的是文科生終究佔據市場的一角

那究竟是什麼讓文科這麼具有優勢？

第一點：技術「平民化」

有個人她叫凱特琳，主修戲劇藝術，原本的她應該是人文教育最佳失敗樣板，然而她離開演藝事業，到了健康醫療領域，她透過發現診間對確認保險的過程，時常造成延宕、使用的系統很老舊，所以她決定創業來改善這件事，在這之後積極的學習她心目中所需系統的相關知識，由於技術平民化的關係，程式語言不再遙不可及，藉由網路自行尋找程式設計相關課程、或是去論壇上問有經驗的人，有了基礎知識之後，她就雇了兩位自由的軟體工程師，請他們著手設計，最終成功向各大成功企業家募到了2500萬美元，在26歲時創辦了一家創新的醫療保險科技公司Eligible，甚至2015年登上《富比士》30位30歲以下健康醫療領域創新創業榜單。

人文教育培養她思考、溝通、說故事的能力、還有洞察人性的本領，在這場突飛猛進的科技發展中扮演舉足輕重的角色。從她的故事上我們可以看到，獲取技術工具相關的知識很重要，想在科技經濟的諸多領域發光，單有STEM領域的文憑不再是必要條件。

因為各種技術的門檻大幅降低，沒有專業背景的人也可以輕易取得相關知識，用更有創意效率的方式與技術人才攜手合作。

你想要架網站？就打開wordpress，根本不需要會程式語言，只需要動動滑鼠、拉幾個模板，一個漂亮的網站油然而生。平民化的趨勢早已來臨。

第二點：軟技能不易模仿，理科人也會被取代

兩名教授合力編撰的《機器人可以當律師嗎？電腦、律師與法律事務》一篇論文中，他們探討自動化攻占法律類別，是否會搶走律師飯碗。

而該論文的產生，主要由於專門用來閱讀及分析法律文件的軟體問世，有感而發。

他們研究律師執行業務的時間，結果發現律師大部分的時間都是在研究文件、為客戶做諮詢、出庭等等，法律從業人員擁有很多可以讓他們特別有效率的技能， 比方說隨機應變的能力以及跟客戶溝通的能力，這些現階段只有人類才作得到。

據兩位學者評估，一成三左右的工作總有一天也會自動化，這些自動化軟體不會踢走律師，取而代之的是，把重複性任務都給機器負責，剩下的交給律師搞定就好。

談到搶飯碗這件事，最諷刺的地方莫過於程式設計師—目前公認是高待遇、高需求的類別，但是說不定這些程式設計師，最容易受到取代。

舉個例子：Andela這家公司，它在奈及利亞和肯亞進行「技術領導計畫」，訓練了一批又一批的理科人。想加入該計畫的人非常多，錄取率不到1％，可以說是「比進哈佛還難」。

該計畫傳授高階程式設計技巧，並推出技術團隊僱用服務。 Andela預計培養10萬多名來自奈及利亞和肯亞的程式設計師。

你有沒有聽出言外之音，也就是說培育出一批又一批的非洲人才，用更低的薪水做更高階的工作，直接打擊到了現有龍頭高薪人才。

你不僅僅要擔心自動化的取代，也要擔心新興國家人才的取代。這不就是蠟燭兩頭燒嗎？

至今仍有很多人對人文學科蔑視。

現在看來，人文學科及其培養的獨特能力，不但機器仿效不來，還逐漸在當今就業市場站穩腳步、屹立不搖。

哈佛勞動經濟學家勞倫斯．卡茲一針見血地指出：「我其實覺得真正紮實的人文教育，在未來會彰顯出更多價值。」

「價值在於處理無法編寫成演算法的工作時所發揮的能力，也就是他如何處理無模式可循的問題和全新的狀況」

第三點：文科為科技注入人味

敏捷的思考力對公司的重要性不亞於技術專業，這也是當今公司用來在創新之路上保持領先的要素。

近幾年來，矽谷有不少首屈一指的公司僱用了很多沒有技術背景或對技術知識所知甚少的員工，這些員工也多半沒有在科技公司待過的經歷，而公司卻在設計、銷售、品牌建立、顧客關係管理及產品開發行銷上借重他們的專業。

從當前最新的現況可以看到，文科生在許多最具創意又成功的商業新點子上扮演關鍵性角色，同時也是推動核心產品開發不可或缺的人物。

書中有資料提到，許多一流科技公司熱愛僱用文科畢業生，這也是為什麼許多自己是科技公司老闆的人竟把自己孩子都送去讀文科了。

其實這個世界對文科生會被取代是過度誇大了，人文技能在未來AI的世代反而更增優勢，前面有提到關於技術平民化、文科的優勢，我自己認為社會要進步，兩者文科理科一定是必須並進合作，沒有什麼科目比較好的，最重要的是看清楚自己的定位，去結合或是去開創自己的路，我反而鼓勵不管是文科與理科生多去了解對方所學的東西，開拓自己的眼界，或是找不同領域的人多認識合作。

最後要問book們問題是：你是書呆還是阿宅呢?